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Rech­te des Be­triebs­rats im Ent­lei­her­be­trieb fileür Leih­ar­beit­neh­mer bei der Fest­le­gung der Ar­beits­zeit

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Will der Arbeitgeber oder auch der Arbeitnehmer eine Kündigung während dem Betriebsurlaub einreichen, muss er sich in der Regel an dieselben Kündigungsfristen halten, die auch im Arbeitsvertrag vereinbart wurden.

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Mit seiner Einstellung will er mir vorschreiben welcher von den beantragten Tagen mein Jahresurlaub ist, was er ja eigentlich nicht darf

Nein wird nicht ich arbeite auch in einer Werkstatt für Behinderte Menschen bei uns sind immer zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen das ist schon immer so bei uns.

Als nächstes legen Sie den Nachrichtentext fest, der versandt werden soll. Sie können hier über die Registerkarten auch zwischen interner und externe Abwesenheitsnotiz unterscheiden – textlich sollte sich diese Differenzierung widerspiegeln.

Es wäre noch super zu erfahren ob Brückentag heisst dass der gesamte Betriebsferien Bilder Betrieb geschlossen ist oder ob dies auch nur fileür bestimmte Abteilungen oder Mitarbeiter zulässig ist. Sonst würde male manchen ja Urlaubstage klauen.

Sofern es keine anderweitige vertragliche Vereinbarung gibt, erwirbt ein Arbeitnehmer mit jedem Monat des Kalenderjahres eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen. Nimmt er diese nicht sofort in Anspruch, sammeln sie sich an. Möchte er nun während der ersten Hälfte des Jahres Urlaub nehmen, darf er dafür nur so viele Urlaubstage nutzen, wie er bis zu diesem Zeitpunkt angesammelt hat.

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Wir sind nun schon einigemale unterwegs gewesen einschl. Wintercamping bei Minusgraden, und alles hat

Angenommen der Betriebsurlaub wird während der ersten Hälfte des Kalenderjahres angeordnet, der Arbeitnehmer hat zu diesem Zeitpunkt aber noch nicht genügend Urlaubsanspruch erworben, um den Betriebsurlaub abzudecken – was dann?

Eventl. hatten wir einfach Glück, aber den Kauf vor 3 Jahren haben wir nicht bereut und momentan besteht auch keinerlei Interesse an einem neueren Modell, zumal wir der Meinung sind, dass die neuen Modelle von Ahorn nicht unbedingt besser sind (Toilette durch die Türe zu klein/preislich gestiegen/Holzdekor weniger hochwertg). Wir hoffen die nächsten three Jahre laufen genauso positiv. Wir werden berichten und würden uns momentan sofort wieder fileür einen Alaska TD entscheiden.

Es gilt so oder so der gesetzliche Kündigungsschutz. Bei Unternehmen mit weniger als ten MA, sieht der gesetzliche Schutz halt anders aus.

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Das sollten besser nicht drinstehen: Wer einen entspannten und ungestörten Urlaub genießen will, sollte in die Abwesenheitsnotiz besser nicht schreiben, dass er gelegentlich in sein Mailpostfach schauen oder auf Notfälle antworten wird.

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